A película O Homem e a Máquina –
conta a trajetória empreendedora do fundador da empresa Ford, o Sr. Henry Ford, um
jovem idealizador que sonhava em construir carros e distribuir para todo o mundo, onde os veículos seriam de fácil acesso a qualquer trabalhador que quisesse
adquirir um para sua família. No contexto acadêmico, Henry Ford foi um visionário da indústria automobilística,
sendo considerado o pai da linha de produção. Era um homem de origem simples
que não visava grandes lucros, apenas queria produzir mais e mais automóveis,
através do seu Modelo mais clássico o Ford Modelo T.
Era um homem muito ligado as
questões de engenharia mecânica e pouco se preocupava com as questões
administrativas de sua empresa, pagava altos salários, pois assim acreditava que seus funcionários teriam maior prazer em trabalhar em sua empresa, mas na realidade eles cumpriam exaustivas horas de trabalho e sempre dificultou ao máximo acordos
com os sindicatos, isso lhe custou algumas horas de sono, pois ele mesmo
presenciava brigas de seus funcionários e manifestações com mortes, esse tipo
de situação lhe deixava profundamente magoado.
Na perspectiva de gestão de
empresa familiar, uma coisa que ficou muito evidente no filme
era a centralização que Henry Ford exercia no poder da empresa, pois a
sucessão do seu filho se inicializou em uma manobra estratégica de reduzir as
ações para recuperar os 100% do controle da corporação, consequentemente
também a passagem de bastão da presidência foi um legítimo fracasso, pois ele
considerava o seu filho um homem fraco e não o respeitava na frente dos outros
acionistas, nunca valorizou as análise de mercado elaborados pelo seu filho, que já vislumbrava o crescimento de uma
das maiores concorrentes da Ford a Chevrolet, somando -se com a permanência do
antigo e ultrapassado Modelo T, foram perdendo cada vez mais espaço no
mercado automobilístico. Mesmo mais tarde reconhecendo algumas ações do seu
filho, ele sempre deixou claro que era ele quem mandava na empresa.
Após o seu filho Edsel Ford,
falecer de maneira prematura, e Henry Ford já com uma idade muito avançada teve
seguir aos pedidos de sua esposa que era entregar a Presidência e o controle da Ford para o seu
neto mais velho, Henry Ford II que teve sua formação no exército e adquiriu o respeito do avô
por demonstrar ser um homem forte, assumindo a
companhia com a carta branca e mão de ferro até as futuras sucessões da
empresa.
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