“É importante tratar os outros seres humanos exatamente como você gostaria que eles te tratassem.”
Conceito importante para aquelas pessoas que exercem o papel de líder reflitirem, como tratam seus liderados e outras pessoas. Pois o tratamento com respeito e cordialidade é fundamental na construção de relacionamentos, pois os seres humanos são guiados por esses princípios básicos na sociedade.
“Para liderar você deve servir.”
O líder deve conquistar a confiança das pessoas do seu grupo, tendo uma postura atenciosa, sabendo ouvir e entendendo todas as suas necessidades, assim irá adquirir a simpatia e a segurança da equipe, de onde terá uma habilidade imensa de influenciar as pessoas a realizarem coisas que ele necessite em prol da execução das tarefas.
“Você gerencia coisas e lidera pessoas”
Não se gerencia pessoas, se gerencia coisas, como processos de uma organização; no que tange às pessoas é exercido liderança que é um compromisso enorme, pois o líder tem que ter doação e entrega para sua equipe.
“Liderança: É a habilidade de influenciá-las pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos como sendo para o bem comum.”
É a habilidade de servir e ser prestativo com a equipe, as pessoas tem que se sentir seguras e saber que podem contar com o líder, sendo que na primeira dificuldade que tiverem é para líder que irão se reportar, a liderança é realizada nos relacionamentos, o líder construindo isso, a equipe com certeza trabalhara objetivando o bem comum para todos, com respeito e confiança. Liderar é influenciar
“Poder: É a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer.”
É como já diz a própria frase, é forçar alguém a fazer algo que não tem o mínimo interesse de fazer. O exemplo de um pai que exerce o seu poder diante de um filho a vida toda, e que nunca lhe dá atenção e carinho, apenas obriga o seu filho a realizar o que deseja na base da força. Certamente esse filho quando ficar adulto se rebelará contra o pai e se libertará desse poder.
“Autoridade: É a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa de sua influência pessoal.”
Por outro lado exercer a Autoridade está estritamente ligado a capacidade que o líder tem de influenciar sua equipe. A Autoridade diferente do poder não se compra, mas se adquiri com caráter e responsabilidade, sendo atencioso e tratando a todos com respeito e igualdade, e principalmente dando bons exemplos de conduta.
Mas isso não impede do líder ter que exercer o poder, nos momentos que as coisas saem da normalidade ou quando há um integrante do grupo que esteja desmotivando o pessoal sem motivos fundamentados, nesse sentido o líder deve exercer o seu poder e penalizar quando lhe for cabível.
“A importância dos relacionamentos!”
Na construção de relacionamentos que está baseada todo o mapa de diretrizes de um líder, no seu comportamento, na sua conduta e principalmente no seu tratamento com os seus liderados, sendo um relacionamento de respeito e confiança. “TUDO na vida gira em torno dos relacionamentos”.
